开发票报啊，能报多少看当地政策
请问下唐氏筛查怎么报销一些费用？
一、为什么只有单位代缴社保的人才能享受生育险？
题主的说法不完全对，社会自由职业者，自己交保险的人可以用医保买药，也能享受医保报销，并且也能报销部分生育医疗报销的。
离职以后，生育险断缴，不能享受生育津贴，但是生娃的费用还是可以报销的。如果挂靠社保，还领取了生育津贴，那涉嫌骗保了。
人力资源社会保障部2022年3月18日发布的《社会保险基金行政监督办法》明确规定：
《办法》第三十二条规定，用人单位、个人有通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的；公司给员工购买生育保险后，员工可以享受待遇包括：生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。而生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
没有工作单位，生育险断缴，部分地区还可以享受一次性生育补助和部分生育医疗费用。
没有工作单位，想报销生育费用，有3种办法：1）交居民医保或者新农合如果回老家养胎，并且回自己户籍所在地交居民医保或者新农合，生孩子可以报销医疗费。一般情况下，只要去定点医院拿医保卡挂号，结算的时候就会直接报销了。
不少地区的居民医保及新农合对生育费用都是定额报销。如果顺产，就直接报一千块左右；如果是剖腹产，那就报两千左右，而产检的费用基本不报。也有部分地区是根据具体费用按比例报销，报销比例在百分之七八十左右。不过也要提醒大家，居民医保和新农合都是有固定缴费时间的，如果真有辞职待产的想法，一定要记得在缴费期把钱交上，不然到时候是用不了的。
2）以灵活就业身份交的职工医保第二种方式就是以灵活就业身份交的职工医保。以前，因为生育费用只能由生育保险来报，灵活就业人员交不了生育险，所以报不了。
但现在不少地方把职工医保和生育保险合并了，以灵活就业人员的身份交了职工医保，生孩子也能报销，比如广东：
按目前广东的生育险政策，以灵活就业人员身份交职工医保后，生孩子可以报销生育医疗费，但没有生育津贴。灵活就业人员参加了职工医保，要报销的时候，带着准生证，到定点医院的医保窗口办理“一次联网结算信息登记”，到时候可以直接用医保卡来报销结算。灵活就业参加的职工医保，很多城市的生育险报销待遇是和单位交医保基本一致。在跟各城市社保局确认后，发现还是有一些差别。比如说北京不能报销产检费用，深圳和广州都有一个本地生育报销目录，在目录内生育费用才可以报销。如果能在常住地交灵活就业职工医保，肯定是比回老家交居民医保的报销待遇强的。具体怎么选，还是要看个人情况。
3）老公满足生育险的报销条件这个仅限于部分城市，老公可以帮失业的妻子报销一部分生育费用。可以拨打12333咨询，看你所在的当地有没有这种规定。
以广州、深圳这两个地区来简单举例，如果夫妻双方，只要老公正在参加生育保险，且累计缴费满1年，其未就业的妻子在开具了失业登记证明的前提下，没有工作的全职妈妈也可以享受生育医疗待遇（不包括生育津贴）。
具体报销的项目、比例如下：
也就是说，只要这两地男性职工满足这些就能申请：
参保人参加生育保险满一年；申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用，即分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，职工正常参加职工生育保险；参保人及未就业配偶提前办理好全员生育登记或再生育审批；职工未就业配偶必须提供劳动部门出具的失业登记证明；报销时限不能超出1年。此外，按以下不同情形可以申请一次性定额报销：
累计参加生育保险满1年的职工：职工未就业配偶发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
累计参加生育保险不满1年的职工：职工未就业配偶分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请。
具体报销材料：（深圳地区）
《深圳市生育保险医疗费用申请表》（原件）；参保人身份证及社保卡；婴儿出生或死亡证明（分娩的需提供）；原始收费票据、费用明细清单（原件）；出院小结（原件）；承诺书（原件）；参保人未就业配偶的身份证；中华人民共和国结婚证；参保人未就业配偶必须提供劳动部分出具的失业登记证明可能你还想了解这些：
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二、请问下唐氏筛查怎么报销一些费用？
你好，您在建档时，会给你个谈事筛查的三联单，拿着三联单在本市内做唐筛是免费的。济南市这样的，不知道你在哪个地方、
三、我有社保媳妇做唐筛能报销吗?
不能。一人缴纳社保不会全家享受，社保是纯私人的，只有缴费者本人享受。
四、为什么只有单位代缴社保的人才能享受生育险？
确切的讲是只有单位给交的生育险有生育津贴！如果是自己交的，可以报销生育费用，如果自己找公司代缴社保，拿了生育津贴，有被追缴和被追究刑事责任的风险，得不偿失。对于生娃来说，社保，尤其是社保里面的生育险真的是我们的宝藏福利！
但很多人不知道怎么用，生娃没用上，或者不知道能领钱，怀孕后辞职，直接用不了，悔之晚矣。
其实生育险不光可以报销生育费用，包括产检、生娃，还能直接领一笔上万的生活费，还不提前了解一下？
当然用社保报销生娃费用和领取补贴还是有一些区别的，这里以是否有工作为分类，具体内容如下：
有工作单位，怎么报销生育费用，可以领取哪些补贴，怎么领取？没有工作单位，怎么报销生育费用，可以领取哪些补贴，怎么领取？除了生育险的福利，生娃还能领什么钱？有工作单位，生育险有哪些福利？只要上班，公司都会帮我们交生育险，费用全部由公司承担，我们一分钱也不用掏。
换句话说自己不用花一分钱，生娃就能享受到3个福利：生育医疗费、产假、生育津贴。
生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，像产前检查、分娩、计划生育产生的医疗费都能报。
产假：是女性职工在产期前后的休假待遇。
生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失给的一定补偿。1、有工作单位，怎样报销生育费用？生育险主要报销三类费用：
1）产检费用：在门诊做的相关检查，包括B超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等
2）生产费用：顺产、剖腹产，报销一定比例的费用
3）节育、结扎、复通、流产等费用。
具体能报销多少，各地存在差异，经过反复与社保局电话确认，我整理出下面这个报销表格：
可以看到，各地生育险的报销项目是很齐全的，但是报销规则差异较大。
（1）报销金额不同
不管是产检费用，生娃费用还是计划生育费用，不同城市报销金额都不一样。
（2）产检费用报销
产检费用报销有两种形式：一种是定点医院生育直接报销，一种是生育后用婴儿出生证明申请报销，比如说在老家生娃的。
目前最好的产检费用报销待遇是医保内全额报销，比如说广州。
大多数城市限定了一定的数额，比如说深圳最高可以报销2000元。
（3）生娃费用报销要求不同
虽然有些地方只要缴纳就可以报销生育费用，但大多数城市都是要求缴纳一定期限的。
比如说长沙要求连续缴满10个月，而2021年10月1日后，广东的在职员工在缴纳社保次月就可以报销生育费用。
一般来说，所有城市要求申请时，生育险需是在缴状态（具体以各地政策为准）。
满足这些条件，具体怎么报销，详细步骤如下：
1）办理生育登记
2）医保卡绑定定点医院
3）直接刷医保卡报销或者分娩后申请报销
如果想要报销产检和分娩住院的费用，可以在孕满12周后，准备好户口本、结婚证、B超证明等资料，先办理好生育登记。
注意了，目前的政策是要有结婚证，非婚生育不在计划生育内，但个别城市有放松的情况，比如说上海，具体还是看情况。
目前有两种办理方式：网上办理和窗口办理。
以深圳为例，可以关注“广东生育服务公众号”进行网上办理。
具体流程如下：
办理好生育登记后要选择定点分娩医院，生娃的费用可以在出院时直接刷医保卡报销。
如果你的城市不支持网上办理，也可以选择窗口办理的方式，去当地的计生部门或者社区办理。
另外如果有计划回老家生孩子，那么生完回到所在城市，拿着发票也是可以报销的，注意要在一年内申请。
2、产假怎么算？产假期间有什么法定权利？产假说的是女性朋友在生娃时的休假待遇，包括放假和放假期间的法定权利。
放假时长很多地方不一样，一般为国家法定休假天数+省市鼓励天数。
各地的政策不同，我们以几个城市为例来看下：
奖励假不计入生育津贴的计算，比如说北京重庆实际目前计算津贴天数都为128天。可以看出，一般情况下，宝妈休产假的时间在4-6个月不等，剖宫产或多胎分娩，休产假的时间都会增加。
另外，爸爸们也会有陪产假休，一般是10-20天。
准妈妈产假期间的权利是有相应的法律规定的，比如《中华人民共和国妇女权益保障法》：
除非是自己辞职，不然产假待遇是有法律保障的。
企业不让怀孕女性休假或者降低工资，辞退或者其他形式解除劳动合同都是违法行为。
如果作为一个孕妈，被公司强制辞退，我只能说你要大赚一笔了！
举个例子，假如深圳的小王工作2年，怀孕6个月被辞退，申请劳动仲裁的权益有：
1）分娩前4个月+12个月的哺乳期，共计16个月的工资补偿；
2）16个月五险一金正常缴纳
3）辞退的经济补偿金，N+1的工资，每满一年给一个月工资，6个月以上不足一年，按一年计算。
4）补满生育津贴和生娃费用报销，深圳市规定是产检2000，顺产2700，加上178天生育津贴和工资收入。这里几万块是有的。
5）出具解除劳动合同证明。
所以，如果在孕期被辞退，维权吧，比上班划算多了!
3、有工作单位，能领多少钱？怎么领？坚持上班，坚持交社保的宝妈除了可以放假，还有一笔上万的生活津贴可以领。
（1）能领多少钱？生娃期间能领的钱跟两个东西有关，一个是产假工资，一个是生育津贴。
两个不能同时领，哪个高领哪个。
假设深圳的小王生育津贴标准是每月10000元。
如果小王工资是11000元，那么产假领钱的标准就是每月11000元；
如果小王工资是8000元，那么产假领钱的标准就是每月10000元；
所以工资高的不会吃亏，工资低可能会小赚一笔，比上班工资还高！
生育津贴的具体计算方法如下：
生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30×产假天数
比如说公司平均工资是10000元，生育津贴补贴天数是98天。
可以领到10000元/30*98天=32666.67元。
注意，虽然奖励假没有生育津贴，但是法律规定单位要照常发工资，比如说深圳除了发津贴的98天，还有80天奖励假。
所以如果是月薪8000，她产假期间能领的钱包括生育津贴和奖励假工资。
32666.67+8000/30*80=54000元。
（2）怎么领钱？首先准备资料。
本人资料：、身份证、社保卡等
宝宝资料：出生证、准生证
生产证明资料：住院发票、就医证明、出院证明、费用清单等。
接着就找公司人力资源申请生育津贴，流程如下：
申请这一步并不麻烦，主要是单位操作，我们准备资料后，坐等收钱就好。
所以说，普通家庭如果想生娃，生育险一定要交，而且要交够一定期限！
虽然广州深圳的生育险，缴纳次月就可以报销生育医疗费用，但是领取生育津贴还是要求缴纳连续缴纳一年左右的。
如果未满一年，有些城市支持延后，在缴满申请生育津贴，只要是生娃一年内申请都可以正常享受待遇。
如果还在工作，辞职一定要三思，社保不建议断缴，断了就损失好几万，非常亏！！！
4、没有工作单位，生娃的费用怎么办？如果没有工作单位，生育津贴是没有的，但是生娃的费用还是可以报销的。
两种情况：
（1）自己交医保，可以交居民医保或者新农合；或者以灵活就业参加职工医保；
（2）用老公的生育险报销生娃费用
（1）自己交社保报销生娃费用1）交居民医保或新农合
如果回老家养胎，并且回自己户籍所在地交居民医保或者新农合，生孩子可以报销医疗费。
一般情况下，只要去定点医院拿医保卡挂号，结算的时候就会直接报销了。
这里，我们整理了一下两个非一线城市的生育报销待遇：
不少地区的居民医保及新农合对生育费用都是定额报销。
如果顺产，就直接报一千块左右；如果是剖腹产，那就报两千左右，而产检的费用基本不报。
也有部分地区是根据具体费用按比例报销，报销比例在百分之七八十左右。
不过也要提醒大家，居民医保和新农合都是有固定缴费时间的，如果真有辞职待产的想法，一定要记得在缴费期把钱交上，不然到时候是用不了的。
2）以灵活就业身份交的职工医保
第二种方式就是以灵活就业身份交的职工医保。
以前，因为生育费用只能由生育保险来报，灵活就业人员交不了生育险，所以报不了。
但现在不少地方把职工医保和生育保险合并了，以灵活就业人员的身份交了职工医保，生孩子也能报销，比如广东：
按目前广东的生育险政策，以灵活就业人员身份交职工医保后，生孩子可以报销生育医疗费，但没有生育津贴。
灵活就业人员参加了职工医保，要报销的时候，带着准生证，到定点医院的医保窗口办理“一次联网结算信息登记”，到时候可以直接用医保卡来报销结算。
下面我们也整理了3个一线城市的生育报销规则，具体如下：
灵活就业参加的职工医保，很多城市的生育险报销待遇是和单位交医保基本一致。
在跟各城市社保局确认后，发现还是有一些差别。
比如说北京不能报销产检费用，深圳和广州都有一个本地生育报销目录，在目录内生育费用才可以报销。
如果能在常住地交灵活就业职工医保，肯定是比回老家交居民医保的报销待遇强的。
具体怎么选，还是要看个人情况。
部分地区对灵活就业交社保是需要当地户口的，所以要注意下自己的户口所在地，能否交上常住地的社保。
不过，这里要强调一下，生育费是可以报销，但生育津贴没有工作单位是一定领不了的。
前面提到的居民医保和灵活就业职工医保一样，都不能领生育津贴。
这里还要给大家提个醒，挂靠缴纳五险一金是灰色产业。
不仅影响自己的社保，还可能被追究刑事责任，领取了生育津贴也可能被追回。
2014年就有相关案例了，真不建议这种试探法律的行为。
（2）用老公的生育险也能报销生娃费用！如果说既没有工作单位，也没有自己交医保，但老公在上班并且交社保，生孩子就有机会用老公的生育险报销。
注意，不是所有的城市都可以用老公的生育险报销生育费用。
大家要自己去了解一下当地的情况，这里整理了一些热门城市的情况供参考。
能用的城市，报销政策就两种，要么跟女性生育险报销政策一致，比如说深圳、广州、成都；
要么是参照女性生育险减半执行，比如说，女性生育险可以报销2000元，用老公的生育险只能报销1000元，像苏州、长沙、南京、郑州等城市都是这样的。
如果有需要用老公生育险的朋友记得提前查一下当地的政策。
除了城市政策允许能用，要用老公的生育险还有条件，一般有下面3个要求：
老婆已经进行了失业登记；老公的生育险已经交满1年，并且在报销期间不能断交，也有例外，广东是次月；符合国家计划生育要求，比如三胎内。满足这三个条件，可以带上以下这些资料，到社保局办理：
提交资料后，按当地的报销待遇，一般在15个工作日后，报销的钱会直接打到我们的上。
到这，生育险的所有福利到这基本说完了。
5、除了社保，生娃还有奖励金！众所周知，目前我们国家从上到下在鼓励生娃。
所以除了生育险可以领钱，各地区陆陆续续推出一些“生娃奖励金”。
我也整理了一些，大家可以对照着可以去了解一下当地的奖励政策。
钱不算多，如果自己想生娃，这钱也是国家送上门的福利，能领就领。
可以看到，大部分的补贴都是给到二胎及以上的家庭，孩子越多，奖励越多。
这里面以临泽的补贴最壕，鼓励生娃的力度不可小觑。
真金白银明确给的有3类：
1）生活补贴
一孩是2000元，二孩是3000元，三孩是5000元。
2）育儿补贴
二孩每年5000元，三孩每年10000元，给到孩子3岁。
3）现金资助
公办幼儿园的二孩每年资助1000元，三孩每年资助2000元
福利性补贴包括购房有政府补贴，对于贫困家庭视情况给不少于10000元的临时救助金。
对于需要钱的新生儿家庭，这些钱还是可以帮些忙的。
陆陆续续有更多的城市加入了“奖励生娃”的大军，准备生娃的朋友记得关注一下，别错过送上门的钱！
到这，生娃领钱的福利就差不多了。
小结一下：
1、生育险是一笔宝藏福利，如果可以，一定不要断缴，而且要交够期限，离职要三思！
2、如果孕期被辞退，收集好证据，你可能要大赚一笔，给无良企业上一课！
3、生育津贴只有在职职工可以领取，居民医保和自由职业交的医保都没有。
4、如果自己不上班，部分城市支持用老公的生育险报销一部分生育费用。
5、生娃奖励，真金白银，不拿白不拿。
我是深蓝君，专注保险测评，日常科普保险干货。如果回答对你有用，欢迎点赞支持！
以下的回答，深蓝君已经累计收获了好几万的赞同；你关心的社保问题，这里都能为你解决：
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